ABSTRACT
Trata-se de uma pesquisa cujo objeto de estudo é o movimento que levou Enfermeiros docentes à direção do Centro Biomédico da UERJ no período de 1988 a 1996. Os objetivos baseiam-se em descrever o que levou os Enfermeiros a candidatarem-se ao espaço gerencial acadêmico da UERJ, escolhidos pelo voto direto e descrever a trajetória de mudança de novo espaço/ poder de Enfermeiros na direção do Centro Biomédico da UERJ, identificando os aspectos que contribuíram para essa conquista. O referencial teórico está pautado em Georges Balandier, Pierre Bourdieu e Mário Testa, entre outros autores nacionais e estrangeiros, que abordam o tema. O estudo foi realizado de 2001 a 2002. Trata-se de um estudo de caso com abordagem qualitativa no qual foram utilizadas as seguintes estratégias: análise documental e de depoimentos, colhidos através de entrevistas semi-estruturadas, com os sujeitos que presenciaram este período, num total de nove entrevistados, entre eles 07 enfermeiros, 01 médico e 01 biólogo. Os achados são sustentados pela literatura. Foram constituídas duas categorias através da análise de conteúdo e são: (i) desejo de mudança/quebra da hegemonia e (ii) estruturação/ organização e ação nesse espaço. Os resultados revelam um gerenciamento de vanguarda que delineou um novo rumo para um Centro Setorial que vivenciava o ostracismo. Delineou também, o espaço/poder conquistado, por esses agentes transformadores geradores de mudanças na categoria. Concluímos que alguns fatores contribuíram para que eles chegassem a direção do referido Centro Setorial, como o prestígio político, o saber acadêmico e as suas trajetórias na Universidade, que os credenciaram a disputa e vitória nas eleições para o Centro Biomédico.